????如果法官心情不好，可以申請告假，這樣的解壓調(diào)節(jié)的休整每個月可申請兩天。記者15日從海南儋州法院獲悉，該院推出的“情緒假”制度成為法院文化建設的一大亮點，深得法官好評。(2月16日《南國都市報》)
????儋州法院的做法非常獨特。
????應該說，法官是一個特殊群體，帶著情緒辦案，的確容易辦成冤假 錯案，為了提高辦案質(zhì)量，儋州法院推出了“情緒假”制度?？墒?，情緒并非法官的專利，面對不如意 、不順心的事情，唯有調(diào)整心態(tài)，勇于面對，再大的情緒終能化解。如果法官能放情緒假，其他職業(yè)當然有放假的借口，教師心情不好，會教錯課而誤人子弟，司機心情不好，極易引發(fā)交通事故，醫(yī)生心情不好，就更危險了，搞不好會斷送患者的生命！如此等等，哪一個行業(yè)不重要啊，是否都應該每月放兩天假呢？
????這不免讓人想起很久以前馮鞏與牛群合說的相聲，某機關(guān)為了滿足科室人員對烤鴨的需求，以紀念古今中外的偉人為借口，打請示報告，一句“冒號”之后，便聚集起來飽餐一頓。顯然這是一則笑話，而儋州法院的做法卻與之有某些相似。
????這不是強詞奪理，看不得法官放假，問題是法官本應是素質(zhì)很高、心理承受能力很強的職業(yè)，如果連自我解壓的辦法都沒有，即便放兩天假未必就能起到效果。職工休假，勞動法有明確規(guī)定，任何單位和個人都無權(quán)凌駕于法規(guī)之上，法官果真要休假減壓，也應履行請假手續(xù)，作為事假或病假處理，總之不能變相成為一個“法”(法院單獨制定)定的假期。
????儋州法院將“情緒假”制度作為法院文化建設的一大亮點，對外大加褒揚。然而，在筆者看來，這不是什么人性化之舉，相反是法律意識不強、特權(quán)思想膨脹的怪胎。
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