????記者近日從中國人壽獲悉，全國政協(xié)委員、中國人壽集團(tuán)總裁楊超今年參加全國兩會(huì)將提交八份提案。在一份提案中，他建議人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)一步完善企業(yè)年金資金運(yùn)用渠道，擴(kuò)大企業(yè)年金的覆蓋范圍，盡快解決“養(yǎng)老金管理公司”的法律地位。

????楊超表示，我國現(xiàn)已確立了由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)共同構(gòu)成的“三支柱”養(yǎng)老保障制度框架。但無論是基金規(guī)模還是參保人數(shù)，目前僅基本養(yǎng)老保險(xiǎn)真正起到了“支柱”的作用，養(yǎng)老保障制度基本上仍處于“一柱獨(dú)撐”的局面。隨著我國人口老齡化進(jìn)程的加速，這種基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“一柱獨(dú)撐”的局面將給政府造成越來越大的支付負(fù)擔(dān)和管理壓力。為此，建議政府加快推進(jìn)企業(yè)年金制度建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)年金功能，滿足人們第二層次的養(yǎng)老保障需求。

????楊超建議國務(wù)院盡快出臺(tái)《企業(yè)年金管理?xiàng)l例》，提高立法層次；明確企業(yè)年金稅優(yōu)模式，提高企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)的稅前列支比例，取消對(duì)企業(yè)繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的征稅，采取有力措施促進(jìn)企業(yè)年金社會(huì)化程度的提高。

????他還建議人力資源和社會(huì)保障部完善企業(yè)年金管理，進(jìn)一步完善資金運(yùn)用渠道；盡快推出集合計(jì)劃管理辦法，提高股份公司、民營和外資公司以及中小企業(yè)建立企業(yè)年金的積極性，擴(kuò)大企業(yè)年金的覆蓋范圍；盡快解決“養(yǎng)老金管理公司”的法律地位問題。

????委員簡歷：楊超，全國政協(xié)委員，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司總裁、中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司董事長。