從省人力資源和社會保障廳獲悉，目前全省事業(yè)單位崗位設(shè)置及首次人員聘用工作基本完成。我省即將開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作檢查驗收。從2012年起，對未按規(guī)定進行崗位設(shè)置和人員聘用的事業(yè)單位，暫不核準發(fā)布事業(yè)單位公開招聘方案，不得新聘人員或?qū)⒐ぷ魅藛T聘用到上一等級崗位。

　　本次檢查驗收工作將在全省事業(yè)單位范圍內(nèi)開展，包括為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用

　　對違反崗位設(shè)置管理和人員聘用政策規(guī)定的，不予確認崗位等級，不予兌現(xiàn)工資，并限期糾正。情節(jié)嚴重的，對相關(guān)領(lǐng)導和責任人予以通報批評，并按照管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀律處分。

　　省人力資源和社會保障廳要求，從通知下發(fā)至2012年1月31日，各級各部門各單位須組織開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作情況自查。省人力資源和社會保障廳將組織專門力量，采取普查和抽查相結(jié)合的辦法，到各市、省直部門和單位進行檢查和抽查。檢查采取查閱檔案資料、聘用合同以及召開座談會等方式進行。（記者 解照輝）