【摘要】每年50歲臨退的老教師，尤其是管理崗上的老教師，在本人自愿的基礎(chǔ)上可以再延伸5年退休，并安排到各片區(qū)的普惠性民辦園，幫助民辦園規(guī)范發(fā)展。

青島新聞網(wǎng)1月21日訊（記者 于泓 江東旭 陳通 任俊峰）青島市第十六屆人民代表大會第三次會議期間，市人大代表、青島西海岸新區(qū)育新幼兒園園長逄秋香帶來了關(guān)于公辦幼兒園管理崗臨退老教師工作安排的建議。

作為學(xué)前教育的一線工作者，逄秋香在工作中發(fā)現(xiàn)每年全市公辦幼兒園都有臨退的管理崗園長或教師，大致分為兩種情況，一種想按時退休回家休息；另一種想繼續(xù)留崗，認為自己還可以為學(xué)前教育多做點事。

針對這種情況，逄秋香建議把每年50歲臨退的老教師，尤其是管理崗上的老教師，在本人自愿的基礎(chǔ)上可以再延伸5年退休，并安排到各片區(qū)的普惠性民辦園，幫助民辦園規(guī)范發(fā)展，給民辦園更好的引領(lǐng)向公辦園看齊。公辦園同時可以招聘新老師為教育注入新鮮血液。

同時，由政府統(tǒng)一發(fā)放工資讓老教師們享受到教育發(fā)展帶來的紅利，減輕普惠民辦園的支出負擔(dān)，換一種方式對普惠性民辦園支持與幫扶，規(guī)范引領(lǐng)普惠民辦園發(fā)展，良性循環(huán)，讓全市的學(xué)前教育規(guī)范、創(chuàng)新、和諧發(fā)展。